Das Schlechte Geld
Buch über Mitarbeiterbindung und Exzellenz im Team
Entdecken Sie „Das Schlechte Geld“ – fördern Sie Exzellenz und gewinnen Sie die besten Talente zurück!
Kurz und knapp
- „Das Schlechte Geld – Warum mittelmäßige Mitarbeiter die Exzellenten vertreiben“ erläutert das Greshamsche Gesetz in der modernen Arbeitswelt.
- Das Buch behandelt, wie mittelmäßige Leistungen talentierte Mitarbeiter vertreiben und bietet damit wertvolle Erkenntnisse für Führungskräfte.
- Jonas Mohn beschreibt die Auswirkungen von Negativselektion auf A-Player und deren Reaktionen auf eine Kultur der Mittelmäßigkeit.
- Das Werk liefert praktische Ansätze zur Verbesserung der Unternehmensführung und zur Schaffung einer Umgebung, die Exzellenz fördert.
- Es ist ein eindringlicher Appell an Führungskräfte, Herausforderungen anzugehen und Talentförderung in den Mittelpunkt ihrer Strategie zu stellen.
- „Das Schlechte Geld“ ist besonders empfehlenswert für Leser in den Kategorien Bücher, Fachbücher und Wirtschaft, die eine zukunftsweisende Lektüre suchen.
Beschreibung:
„Das Schlechte Geld – Warum mittelmäßige Mitarbeiter die Exzellenten vertreiben“ ist ein aufschlussreiches Werk, das das Greshamsche Gesetz auf die moderne Arbeitswelt überträgt. Das Buch behandelt die alarmierende Realität, dass mittelmäßige Leistungen in Unternehmen oft die besten Talente vertreiben. Wenn Sie ein Führungskraft sind oder im Management tätig sind, könnte dieses Buch die entscheidende Lektüre für Sie sein.
Jonas Mohn erläutert die Dynamik der „Negativselektion“ auf fesselnde Weise. Er schildert, wie hervorragende Mitarbeiter, die sogenannten A-Player, auf eine Kultur der Mittelmäßigkeit reagieren. Wenn sie sehen, dass schwächere Mitarbeiter, die C-Player, die gleiche Anerkennung und Bezahlung erhalten, empfinden sie das als ungerecht. Diese Ungerechtigkeit führt dazu, dass Exzellente ihre Jobs aufgeben und Unternehmen mit einer stagnierenden Kultur zurücklassen.
Mit „Das Schlechte Geld“ erhalten Sie nicht nur einen wertvollen Einblick in diese Problematik, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung Ihrer Unternehmensführung. Sie erfahren, wie wichtig es ist, niedrigere Leistungsstandards zu hinterfragen und eine Umgebung zu schaffen, in der Exzellenz gefördert wird. Durch das Verständnis dieser Prinzipien können Sie proaktiv eine positive Unternehmenskultur aufbauen, die A-Player wieder anzieht.
Das Buch ist nicht nur eine Analyse der wirtschaftlichen Zusammenhänge, sondern auch ein eindringlicher Appell an Führungskräfte, sich ihrer Verantwortung bewusst zu werden. Motivieren Sie sich und Ihr Team, Herausforderungen anzugehen und die Talentförderung in den Mittelpunkt Ihrer Strategie zu stellen. Investieren Sie in „Das Schlechte Geld“ und entdecken Sie, wie Sie eine Arbeitswelt schaffen können, die von Engagement und Spitzenleistungen geprägt ist.
Wenn Sie in den Kategorien Bücher, Fachbücher und Wirtschaft nach einer zukunftsweisenden Lektüre suchen, ist „Das Schlechte Geld“ genau das richtige für Sie. Lassen Sie sich inspirieren und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen!
Letztes Update: 02.02.2026 03:50
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte und Manager, die ihre Unternehmenskultur verbessern möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Unternehmensführung und Teamentwicklung ist hilfreich, um die Konzepte zu erfassen.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und notieren Sie sich wichtige Erkenntnisse für die praktische Umsetzung im eigenen Unternehmen.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher über Mitarbeiterführung und Motivation, wie „Drive“ von Daniel H. Pink.
- Diskutieren Sie die Ideen aus dem Buch im Team, um unterschiedliche Perspektiven und Ansätze zu entwickeln.