Die Herabsetzung der Vergütung des Vorstandes nach § 87 Abs. 2 AktG vor dem Hintergrund der Vergütungsproblematik, der besonderen Rolle des Vorstandes und seiner Rechtsbeziehung zur Aktiengesellschaft
Herabsetzung der Vorstandsvergütung nach Aktienrecht
Fundierte Analyse zur Herabsetzung der Vorstandsvergütung nach § 87 Abs. 2 AktG – unverzichtbar für Aktienrechtsexperten.
Kurz und knapp
- Fundiertes Fachbuch zur Herabsetzung der Vorstandsvergütung nach § 87 Abs. 2 AktG und den rechtlichen Voraussetzungen dieser Regelung.
- Beleuchtet das Spannungsfeld zwischen aktienrechtlicher Verantwortung, vertraglichen Vergütungsvereinbarungen und zivilrechtlichen Grundsätzen.
- Entwickelt ein restriktives Normverständnis und setzt sich kritisch mit der unterschiedlichen Bewertung der Vorschrift in der juristischen Literatur auseinander.
- Ordnet die Vergütungsherabsetzung in die zunehmende Verrechtlichung der Vorstandsvergütung sowie in wirtschaftliche Krisensituationen von Aktiengesellschaften ein.
- Geeignet für Studierende, Doktoranden, Wissenschaftler, Rechtsanwälte sowie Fachleute aus Unternehmensrecht, Gesellschaftsrecht und Compliance.
- Einsetzbar als wissenschaftliche Grundlage und Nachschlagewerk in den Bereichen Bücher, Fachbücher, Recht und Öffentliches Recht.
Beschreibung:
Die Herabsetzung der Vergütung des Vorstandes nach § 87 Abs. 2 AktG vor dem Hintergrund der Vergütungsproblematik, der besonderen Rolle des Vorstandes und seiner Rechtsbeziehung zur Aktiengesellschaft ist ein fundiertes Fachbuch für alle, die sich wissenschaftlich und praxisorientiert mit der aktienrechtlichen Vorstandsvergütung beschäftigen. Im Mittelpunkt steht § 87 Abs. 2 AktG und damit eine Vorschrift, die im Zuge der Finanzkrise durch das sogenannte VorstAG in ihrer heutigen Form eingeführt wurde.
Das Werk beleuchtet die rechtlichen Voraussetzungen und Grenzen der Herabsetzung der Vorstandsvergütung nach § 87 Abs. 2 AktG. Dabei wird deutlich, dass die Regelung im Spannungsfeld zwischen aktienrechtlicher Verantwortung, vertraglichen Vergütungsvereinbarungen und allgemeiner zivilrechtlicher Dogmatik steht. Der Autor untersucht kritisch, weshalb die Vorschrift in der juristischen Literatur teilweise auf erhebliche Ablehnung gestoßen ist, und entwickelt daraus ein eigenes, restriktives Normverständnis.
Anschaulich wird die Problematik etwa an der Situation eines Vorstands, dessen Aktiengesellschaft in eine wirtschaftlich schwierige Lage gerät. Während die Gesellschaft auf eine Anpassung der Vergütung angewiesen sein kann, steht dem die besondere Stellung des Vorstandes sowie seine rechtliche Beziehung zur Aktiengesellschaft gegenüber. Genau diese Interessenabwägung macht die Frage der Vergütungsherabsetzung anspruchsvoll und rechtlich besonders relevant.
Das Fachbuch bietet eine ausführliche Darstellung der aktienrechtlichen Grundlagen und ordnet die Herabsetzung der Vorstandsvergütung in den Prozess der zunehmenden Verrechtlichung der Vorstandsvergütung ein. Leser erhalten dadurch einen strukturierten Zugang zu den maßgeblichen rechtlichen Zusammenhängen und können die Argumentationslinien zu § 87 Abs. 2 AktG fundiert nachvollziehen.
Von besonderem Nutzen ist das Werk für Studierende, Doktoranden, Wissenschaftler, Rechtsanwälte sowie Fachleute aus Unternehmensrecht, Gesellschaftsrecht und Compliance. Wer sich mit der Vorstandsvergütung, der Organstellung des Vorstandes oder den rechtlichen Handlungsmöglichkeiten einer Aktiengesellschaft in wirtschaftlichen Krisensituationen beschäftigt, findet hier eine wertvolle wissenschaftliche Grundlage.
Als Fachbuch aus den Kategorien Bücher, Fachbücher, Recht und Öffentliches Recht verbindet die Publikation eine detaillierte rechtliche Analyse mit einer umfassenden Darstellung aktienrechtlicher Grundlagen. Sie eignet sich damit sowohl zur vertieften Recherche als auch als Nachschlagewerk für die Auseinandersetzung mit der Herabsetzung der Vergütung des Vorstandes nach § 87 Abs. 2 AktG.
Letztes Update: 01.10.2026 06:38
Praktische Tipps
- Geeignet ist das Fachbuch vor allem für Studierende, Doktoranden, Rechtsanwälte sowie Praktiker im Aktien-, Gesellschafts- und Compliance-Recht, die § 87 Abs. 2 AktG wissenschaftlich vertiefen möchten.
- Grundkenntnisse im Aktienrecht, insbesondere zur Organstellung des Vorstands, zur Rolle des Aufsichtsrats und zu Vorstandsverträgen, erleichtern das Verständnis der Argumentation; zentrale Normen des AktG sollten parallel griffbereit sein.
- Arbeiten Sie kapitelweise und markieren Sie getrennt die gesetzlichen Voraussetzungen, die zivilrechtlichen Bezüge und die vom Autor entwickelte restriktive Auslegung; erstellen Sie anschließend ein Prüfungsschema für mögliche Vergütungsherabsetzungen.
- Übertragen Sie die Ausführungen auf einen konkreten Krisenfall, etwa eine erhebliche Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage der AG, und prüfen Sie dabei nacheinander Zumutbarkeit, Interessenabwägung, Vertragsbindung und Zuständigkeit der Organe.
- Für die weiterführende Recherche empfiehlt sich die ergänzende Auswertung aktueller Rechtsprechung, Gesetzesfassungen und Kommentare zu § 87 AktG sowie der Regelungen zur Vorstandsvergütung und zur Aufsichtsratszuständigkeit.