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    Delivery Hero: Aktien steigen, Großaktionäre fordern strategische Veränderungen

    30.11.2025 186 mal gelesen 5 Kommentare
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    Die Aktien von Delivery Hero haben sich in den letzten Tagen erholt und erreichten einen Kurs von 17,80 Euro. Dieser Anstieg von etwa 1,4 Prozent kommt, nachdem Großaktionäre Druck auf das Management ausüben, strategische Veränderungen vorzunehmen.
    Analysten fordern eine Überprüfung der Unternehmensstrategie, insbesondere im Hinblick auf mögliche Verkäufe. Die Lebensmittel-Lieferbranche konsolidiert sich zunehmend, was die Dringlichkeit dieser Maßnahmen unterstreicht.
    Die Beteiligung der Internetholding Prosus an Delivery Hero ist ebenfalls entscheidend, da sie ihren Anteil reduzieren möchte. Diese Entwicklungen zeigen die Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und die Notwendigkeit eines Wandels, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
    In diesem Jahr haben die Aktien bereits 35 Prozent verloren, was den Druck auf das Management erhöht. Die Großaktionäre sind sich einig: Der Status Quo ist nicht haltbar und es müssen Maßnahmen ergriffen werden.

    Delivery Hero: Aktien erholen sich – Druck von Großaktionären wächst!

    Die Aktien von Delivery Hero haben in den letzten Tagen eine bemerkenswerte Erholung erfahren, nachdem Berichte über Druck von Großaktionären auf das Management des Unternehmens bekannt wurden. Am Donnerstagabend stieg der Kurs der Papiere auf der Handelsplattform Tradegate zunächst deutlich an und erreichte zuletzt einen Preis von 17,80 Euro, was einem Anstieg von etwa 1,4 Prozent im Vergleich zum Xetra-Schluss entspricht.

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    Laut einem Bericht der Nachrichtenagentur Bloomberg stehen mehrere Großaktionäre unter dem Druck, eine strategische Überprüfung des Unternehmens durchzuführen. Dies geschieht vor dem Hintergrund einer zunehmenden Konsolidierung in der Lebensmittel-Lieferbranche. Die Anteilseigner fordern das Management auf, den Verkauf des Unternehmens oder von bestimmten Geschäftsteilen in Betracht zu ziehen.

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    „Der Status Quo ist nicht haltbar“, betont Analyst Andrew Ross von Barclays.

    Die Beteiligung der Internetholding Prosus an Delivery Hero ist ebenfalls von Bedeutung, da Prosus in diesem Jahr den britischen Konkurrenten Just Eat Takeaway übernommen hat und angekündigt hat, ihren Anteil an Delivery Hero zu reduzieren. Diese Entwicklungen verdeutlichen die Herausforderungen, vor denen Delivery Hero steht, und die Notwendigkeit eines strategischen Wandels, um in einem sich schnell verändernden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

    Die Aktien haben in diesem Jahr bislang um 35 Prozent nachgegeben, was die Dringlichkeit der Situation unterstreicht.

    Zusammenfassung: Delivery Hero verzeichnet eine Kurssteigerung auf 17,80 Euro, während Großaktionäre Druck auf das Management ausüben, um strategische Überprüfungen und mögliche Verkäufe zu forcieren. Die Aktie hat in diesem Jahr 35 Prozent verloren.

    Kaufempfehlung: Diese Aktien stehen auf den Expertenlisten ganz oben

    In der vergangenen Handelswoche haben zahlreiche Experten zum Einstieg in Aktien geraten. Die Deutsche Bank hat das Kursziel für Givaudan von 3400 auf 3900 Franken angehoben und die Aktien von "Hold" auf "Buy" hochgestuft. Dies zeigt das Vertrauen der Analysten in die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.

    Die Privatbank Berenberg hat die Einstufung für BioNTech nach Studiendaten zum Antikörper Pumitamig auf "Buy" mit einem Kursziel von 150 US-Dollar belassen. Auch die US-Bank JPMorgan hat die Einstufung für Apple auf "Overweight" mit einem Kursziel von 305 US-Dollar belassen, was die positive Marktstimmung für diese Aktie unterstreicht.

    Unternehmen Kursziel Empfehlung
    Givaudan 3900 Franken Buy
    BioNTech 150 US-Dollar Buy
    Apple 305 US-Dollar Overweight

    Zusammenfassung: Experten empfehlen den Kauf von Aktien wie Givaudan, BioNTech und Apple, wobei die Kursziele angehoben wurden und positive Bewertungen ausgesprochen werden.

    EZB schlägt Alarm: KI-Aktien könnten zum Risiko für die Finanzmärkte werden

    Die Europäische Zentralbank (EZB) hat vor möglichen Preiskorrekturen im KI-Sektor gewarnt. Laut EZB-Vizepräsident Luis de Guindos sind die Bewertungen im KI-Sektor derzeit so hoch, dass ein drastischer Preisrutsch droht. Diese Warnung kam im Rahmen der Vorstellung des halbjährigen Finanzstabilitätsberichts der EZB.

    Die hohe Nachfrage nach KI-Aktien wird vor allem durch die „fear of missing out“ (FOMO) angeheizt, was die Aktienindizes auf neue Rekordhöhen treibt. Sollte sich jedoch herausstellen, dass die hohen Erwartungen an das Wachstumspotenzial von KI-Anwendungen nicht erfüllt werden, könnte dies zu einem abrupten Stimmungswechsel an den Märkten führen.

    „Schattenbanken könnten bei einem Preissturz besonders betroffen sein“, warnt de Guindos.

    Die EZB sieht derzeit keine Anzeichen für eine Blase, lehnt jedoch einen Vergleich mit der Dotcom-Blase von 2000 ab, da heutige Tech-Unternehmen über funktionierende Geschäftsmodelle und geringe Schulden verfügen. Anleger sollten die aktuellen Entwicklungen aufmerksam verfolgen und diversifiziert investieren, um auf Marktschwankungen vorbereitet zu sein.

    Zusammenfassung: Die EZB warnt vor hohen Bewertungen im KI-Sektor und möglichen Preiskorrekturen. Anleger sollten diversifiziert investieren, um Risiken zu minimieren.

    Quellen:

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    Finde es echt spannend, was da bei Delivery Hero gerade abgeht. Die Aktie hat ja heftig verloren und jetzt drängen die Großaktionäre anscheinend auf einen strategischen Wandel. Ich kann das schon verstehen. In der heutige Zeit, wo alles nur noch schneller und schneller geht, muss man echt alles im Blick haben, vor allem angesichts der Konkurrenz von Just Eat und Co. Ich meine, das Geschäft ist brutal, und wenn man da nicht innovativ bleibt, kann man schnell den Anschluss verlieren.

    Die Zahlen sprechen für sich: -35 % in diesem Jahr sind eine Ansage. Und wenn ich das richtig verstehe, setzen die Großaktionäre auch auf größere Maßnahmen, vielleicht sogar einen Verkauf. Das könnte echt ein Game Changer sein.

    Allerdings, was mich wirklich interessiert, sind die Auswirkungen solcher Maßnahmen auf die Mitarbeiter und das gesamte Geschäft. Die letzten Jahre waren ja ganz schön turbulent, und ich hoffe, dass die ihre Leute nicht nur als “Kostenfaktor” sehen. Klar, die Zahlen müssen stimmen, aber es ist eben auch wichtig, die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur im Blick zu halten.

    Ich finde, da sind einige spannende und herausfordernde Zeiten auf uns zukommen. Mal sehen, wie sich das Ganze entwickeln wird. Vielleicht gibt’s ja auch bald richtig gute Nachrichten zu verkünden! ?
    Alsooo, ich hab das mit Delivery Hero auch verfolgt, und wow, es ist echt krass, was da passiert. Die Aktien steigen ja jetzt ein wenig, aber ich frag mich echt, ob das nur ein kurzes Hoch ist oder ob die ernsthaft was ändern wollen. Klar, die Großaktionäre haben sicher Ahnung von dem was sie tun, aber manchmal hat man das Gefühl, die schauen nur auf die Zahlen und vergessen die wirkliche Arbeit im Hintergrund, oder?

    Es heißt ja, dass der Status quo nicht haltbar ist – was für ein Wort! Ich mein, was heißt das genau? Vielleicht sind die zu langsam geworden oder die Konkurrenz frisst ihnen die Kunden weg, aber sollte man deswegen immer gleich alles über den Haufen werfen? Ich hab das Gefühl, es geht oft mehr ums schnelle Geld, anstatt langfristig zu denken. Das mit Just Eat und dem ganzen Wettbewerb ist echt nicht zu unterschätzen. Vielleicht sollten sie sich eher mit ihren Lieferanten und Mitarbeitern absprechen als nur zu verkaufen, was denk ich!

    Und was ist mit der Unternehmenskultur? Die muss doch auch mal was wert sein, oder? Hat man die Leute im Team überhaupt gefragt, was sie darüber denken? Aber ich wills auch nicht schlechtreden, die Aktien haben immerhin weniger verloren, was schon mal ein positives Zeichen ist. Mal schauen, wie das weitergeht, hoffentlich nicht zu sehr ins Chaos, denn das wäre schade für die Leute, die da arbeiten und die viel Zeit reinstecken.

    Vielleicht gibt’s ja auch bald gute Neuigkeiten, aber ich bin skeptisch. Irgendwie hoffe ich, dass sie nicht nur die Mitarbeiter sehen als “Kostenfaktor”, das wäre nicht gut. Tja, spannend bleibt es sicher! ??
    Ich finde das echt spannend, was bei Delivery Hero gerade abgeht! Die jüngsten Entwicklungen mit den Aktien und dem Druck von den Großaktionären zeigen, wie schnell langsame Unternehmen in der heutigen Zeit überholt werden können. Angesichts der -35% in diesem Jahr ist das wirklich ein Weckruf. Es wird ja schon darüber diskutiert, ob man die Firma vielleicht ganz verkauft oder Teile davon abstoßen sollte. Das kann gut gehen, aber wenn das hier nicht clever angepackt wird, könnte das auch nach hinten losgehen.

    Die Branche entwickelt sich so schnell, und Unternehmen wie Just Eat sind ja auch nicht gerade die faulsten. Man muss immer auf der Hut sein, nur eine kleine Entscheidung kann den Unterschied machen zwischen Erfolg und Misserfolg. Mich würde echt mal interessieren, wie die Mitarbeiter das alles empfinden. Der Druck von oben tut ja meistens niemandem gut. Klar, die Zahlen müssen stimmen, aber gleichzeitig sollte man die Leute als wertvolle Ressourcen anerkennen und nicht nur als „Kostenfaktor“. Ich hoffe, dass das Management da ein gutes Gleichgewicht findet, denn ohne gute Mitarbeiter kann keine Strategie funktionieren.

    Außerdem fand ich den Teil über Prosus echt interessant. Der Konkurrenzkampf wird ja dadurch nur heftiger! Wenn die großen Aktionäre anfangen, sich in die Geschäfte einzumischen oder das Unternehmen zu verkaufen, können da einige Turbulenzen auf uns zukommen. Ich glaube, es wird darauf ankommen, ob das Management jetzt die richtigen Entscheidungen trifft. Letztendlich dann mit einer positiven Entwicklung der Aktienkurse, an die man in der nächsten Zeit hoffentlich anschließen kann. Bin echt gespannt, was da noch kommt! ?
    Also, ich muss sagen, dass ich die ganze Situation um Delivery Hero echt spannend finde. Besonders der Punkt der Großaktionäre, die jetzt den Druck auf das Management erhöhen, interessiert mich. Ist ja logisch, dass die nach so einem massiven Rückgang der Aktie aktiv werden wollen. Bei -35 % in einem Jahr kriegt man als Investor ja echt zu denken. Mir fällt da auf, dass bei vielen Kommentaren hier oft nur die Zahlen erwähnt werden, aber was ist mit dem eigentlichen Kern des Unternehmens? Wenn die nur auf Verkäufe und kurzfristige Gewinne fokussiert sind, gefährdet das die langfristige Stabilität.

    Ich finde, es ist extrem wichtig, auch die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter nicht aus dem Blick zu verlieren. Wenn die Mitarbeiter nur als “Kostenfaktor” betrachtet werden, könnte das die Motivation und Loyalität stark schädigen. Es wäre ja blöd, wenn man kurzfristig Gewinne einfährt, aber langfristig die besten Talente verliert, die die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit sichern.

    Und was das Thema Konkurrenz angeht: Klar, mit Just Eat und anderen Giganten im Nacken muss man ständig auf der Hut sein. Aber ich frage mich, ob Delivery Hero eventuell auch neue, kreative Wege finden könnte, um sich abzuheben. Vielleicht in neue Technologien investieren oder die Lieferketten optimieren? Die Branche entwickelt sich schnell, und ich hoffe echt, dass sie nicht nur reaktiv agieren, sondern auch proaktiv neue Ansätze verfolgen.

    Wäre echt spannend zu sehen, ob sie diesen strategischen Wandel hinkriegen oder ob das ganze Unterfangen am Ende nicht doch in eine andere Richtung läuft. Ich drück die Daumen, dass wir bald gute Nachrichten hören!
    Ich finde es echt wichtig, dass die Großaktionäre jetzt Druck machen. Klar, der Kurs ist gefallen, und es braucht frischen Wind. Aber ich hoffe auch, dass das Management nicht vergisst, die Mitarbeiter mit ins Boot zu holen. Die letzten Jahre waren Stress pur, und die Kultur darf nicht leiden, nur weil Zahlen besser aussehen müssen. Hoffen wir auf gute Entscheidungen!

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    Zusammenfassung des Artikels

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